Версия для слабовидящих

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия №30 города Ставрополя
355031, г. Ставрополь, ул. Серова, 272. Телефоны: 24-55-25. Электронная почта sch_30@stavadm.ru

Положение

Положение

 

Руоводитель МО -Цель работы МО: совершенствование профессионального мастерства классных руководителей.

Задачи:

  • приобщение классных руководителей к инновационной деятельности в области воспитания ;
  • стимулирование передового педагогического опыта, творчества, инициативы классных руководителей;
  • оказание влияния на результативность методической работы и самообразования  классных руководителей;
  • создание условий для внедрения методических рекомендаций в педагогическую практику.

 

Общие положения:

  1. Общий контроль за работой МО осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.
  2. Руководство методическим объединением (далее МО) начальной школы и МО средней и старшей школы осуществляет председатель МО классных руководителей, выбранный большинством голосов на заседании МО классных руководителей.
  3. Деятельность МО осуществляется на основе педагогического анализа, планирования работы на текущий период, перспективного планирования в соответствии с воспитательной программой настоящим положением.

 

Основные направления деятельности:

    1. Организует воспитательную деятельность, направленную на развитие положительного потенциала;
    2. Содействует участию в мероприятиях воспитательной работы в районе и городе;
      Содействуют развитию системы дополнительного образования через систему кружков, секций, объединений;
    3. Содействует развитию ученического самоуправления;
    4. Проводит проблемный анализ результатов воспитательного процесса;
    5. Вносит предложения по изменению содержания и структуры воспитательного процесса, его методического объединения;
    6. Принимает решение о подготовке методических рекомендаций в помощь классным руководителям, организует из разработку и освоение;
    7. Организует работу методических семинаров для начинающих, малоопытных классных руководителей. 

 

Методическое объединение классных руководителей занимается:

  1. Анализом существующих воспитательных технологий и методик
  2. Разработкой и внедрением инновационных технологий и методик
  3. Интеграцией воспитательных программ в целостный учебный план
  4. Проведением проблемного анализа результатов нововведений, непосредственно инициированных МО
  5. Организацией творческих конкурсов
  6. Организацией работы по созданию банков данных о различных технологиях воспитания, инновационных идеях в пределах своей компетенции
  7. В своей работе МО подотчетно педагогическому совету.

Методическое объединение имеет право:

  1. Выдвигать предложения об улучшении воспитательного процесса в школе;
  2. Поднимать вопросы о поощрении своих членов за успехи в работе, за активное участие в инновационной деятельности;
  3. Рекомендовать различные формы повышения квалификации за пределами школы;
  4. Представлять кандидатуры для участия в конкурсах педагогических достижений.

Формы работы:

  • заседания МО
  • «круглые столы»
  • дискуссии
  • практикумы
  • творческие мастерские
  • смотры- конкурсы «Классный руководитель года»
  • открытые внеклассные мероприятия

Опрос

Актуально